Quels type de sites consulter ?
La concurrence sur ce secteur étant très forte, lavenir appartient à quatre catégories de sites :
Les leaders
Le marché est en train de se structurer autour
de quelques sites généralistes qui
possèdent dimportant budgets de communication, tels que Monster
ou Jobpilot. Dans un domaine où
les offres des concurrents sont proches, la publicité constitue
un avantage déterminant pour générer des visites
et ainsi contribuer à la croissance de lactivité.
Le fait dappartenir à une plate-forme européenne (voire
mondiale) et de pouvoir donc multiplier le nombre doffres disponibles
est un plus, mais ce nest pas un critère suffisant de succès.
Les sites spécialisés
Les sites spécialisés sur un secteur offrent
généralement peu d'offres, mais celles-ci sont beaucoup
mieux ciblées. Que ce soit pour un stage ou un emploi, il est ainsi
recommandé de consulter, lorsque l'on a une compétence précise,
en priorité les sites de recrutement spécialisés
dans un secteur, voire même les
portails du secteur en question, ceux-ci comportant presque toujours
un espace "emploi".
Les portails d'emplois
Face à la masse dinformations disponibles,
les portails facilitent la recherche en regroupant dans un site
donné toute l'information nécessaire sur un secteur
donné. Les portails non spécialisés de type
Yahoo!, Lycos,
etc., comportent des limites car leur caractère généraliste
se traduit par une moindre compétence. En revanche, les portails
de lemploi permettent à chacun dêtre redirigé
vers le site qui le concerne (par métiers, par pays, par
âge, etc.). Le portail attirant par définition un public
spécialisé et nombreux, il base ses espoirs de succès
sur la publicité et sur les perspectives de commerce en ligne.
Les acteurs traditionnels de la recherche demploi
Les acteurs traditionnels de lemploi que sont les agences demploi (ANPE, APEC) ou la presse (LExpress, Le Figaro, Libération, etc.) mettent généralement à disposition lintégralité de leurs offres gratuitement sur internet. Leur consultation est plus aisée (vous pouvez consulter Ouest-France à Strasbourg) et plus efficace, grâce aux moteurs de recherche.
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