Financer ses études
Contrairement aux Grandes Ecoles d'Ingénieur, les Grandes Ecoles de Commerce coûtent au moins 4 000 € par an et même plus de 6 000 € pour HEC, l'ESSEC ou l'EDHEC. Les concours d'entrée coûtent environ 600 € (pour 10 écoles). Cependant, il existe des moyens de subvenir à ses besoins : travailler pendant ses études et bénéficier d'aides et de prêts divers.
Les stages et l'alternance
Que ce soit sous forme de contrats d'apprentissage, rémunérés
selon une fraction du SMIC variable avec l'âge, ou sous forme
d'alternances stages/études, l'étudiant en Grande
Ecole de Commerce effectue toujours une partie de son cursus en
entreprise ou dans une autre organisation.
Les Juniors Entreprise
Les étudiants peuvent effectuer des travaux pour des entreprises
dans le cadre de la Junior entreprise, ce qui leur procure en principe
une rémunération et une expérience professionnelle.
Les petits boulots
Les services "Emplois Temporaires Etudiants" (ETE) des
CROUS s'adressent
à des employeurs de différents secteurs pour solliciter
des emplois temporaires pour les étudiants.
Bénéficier d'aides et de prêts divers
Le site Service-Public offre toutes les informations nécessaires sur les aides sociales. Le CNOUS explique les démarches nécessaires pour l'obtention de bourses sur critères sociaux, bourses au mérite, prêts étudiants, crédits sociaux d'urgence, prêts d'honneur, allocation d'études, et autres formes d'aide sociale. IEDU rassemble sur son site plusieurs centaines de sources de financements permettant de poursuivre ses études.
Les collectivités territoriales (Conseils Généraux, Conseils Régionaux...) offrent des aides dont les modalités varient d'un département à l'autre. Les dossiers doivent être retirés dans l'établissement d'enseignement supérieur de l'élève avant le début du mois de novembre. Les Directions départementales de la Jeunesse et des Sports offrent une multitude de renseignements sur les fondations aidant les jeunes dans leurs études et leurs projets.Décerné par le ministère de la Santé, le prix de la vocation scientifique et technique vise à encourager les jeunes filles qui s'orientent vers une formation scientifique et technique. D'autre part, des aides et des prêts sont accordés aux enfants de parents cotisant dans des caisses de retraite ou par des comités d'entreprises pour les enfants du personnel.
Enfin, toutes les Grandes Ecoles de Commerce ont conclu des accords avec des banques, lesquelles proposent des prêts étudiants à des taux avantageux.
Voir également
Aides financières pour les jeunes diplômés : voir toutes les options disponibles
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Conseils généraux sur lentretien de stage ou d'embauche
Lentretien de stage ou d'embauche se prépare. D'une part, il est recommandé de s'entraîner à passer des tests, l'habitude permettant d'améliorer légèrement ses résultats. Il s'agit en général de tests techniques, psycho-techniques et de mises en situation. D'une manière générale, les entretiens se rationalisent et les compétences et les lacunes du candidat apparaissent généralement de manière assez fiable au recruteur.
Mesdames et messieurs, être bien habillé(e) n'est pas une condition suffisante pour réussir l'entretien, mais c'est indispensable... Du moins dans les pays latins comme la France où l'apparence compte au moins autant que le fond. Bref, pour les hommes, le costume est requis...
D'autre part, il est nécessaire d'effectuer des recherches dinformations sur lorganisation visée, ce qui permet de poser des questions judicieuses et de témoigner de son intérêt pour la société.
Enfin, lentretien étant souvent semi-directif, cest-à-dire que, derrière une apparente discussion, se cachent des points sur lesquels le recruteur va attendre un certain type de réponse, il convient de préparer des réponses aux questions qui reviennent le plus souvent.
Que répondre à la question : décrivez-vous
Cette question en apparence anodine doit être bien préparée. Elle intervient en général en début dentretien. La première impression donnée sera déterminante pour la suite de lentretien. Lensemble du parcours du candidat doit être présenté comme un cheminement logique aboutissant à la position offerte lors de lentretien. Dans labsolu, le mieux est de se définir comme un spécialiste du domaine pour lequel on postule. En revanche, il n'est pas nécessaire de s'étendre sur ses opinions, ses goûts et sa vie sociale. En effet, un recruteur ne jugera pas les valeurs du candidat, mais sa capacité à répondre aux exigences du poste proposé.
Que répondre à la question : quelles sont vos prétentions salariales ?
Il est recommandé d'afficher des prétentions au moins égales à sa valeur de marché. Demander un salaire élevé permet dêtre bien considéré. Au contraire, accepter un emploi sous-payé risque de brider le candidat dans son évolution future, lequel devra négocier son prochain poste à partir d'une base peu élevée. De même, les stages non rémunérés cachent souvent des missions sans objectif ni contenu réél. Un recruteur ne rejettera pas une candidature si les prétentions sont élevées ; au pire, il cherchera à les faire baisser et, si le candidat part de haut, il lui sera moins douloureux daccorder des concessions.
Que répondre à la question : quelles sont vos qualités ?
Les qualités nécessaires dans ce millénaire sont différentes de celles qui étaient demandées il y a quelques dizaines dannées. Il est souvent apprécié dêtre :
Que répondre à la question : quels sont vos défauts ?
Lobjectif est davouer des défauts qui sont en fait des qualités, par exemple être curieux, ce qui montre en fait son ouverture desprit ou être pointilleux, ce qui montre en fait sa rigueur et sa capacité à respecter les délais
Note : les conseils avancés ici sont normatifs et comportent bien sûr des limites. Tous les recruteurs ne procédant pas de la même manière, il est indispensable de pouvoir sadapter.
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